ในการงานแผนบัญชี เมื่อบริษัทคาดว่าจะมีรายได้สูงถึงเกณฑ์ที่่ต้องเสียภาษี บางบริษัทฯอาจจะนึกไม่ถึงว่าจะเอาอะไรมาเป็นรายจ่ายได้บ้าง มาทบทวนความรู้กันหน่อย
- เมื่อกรรมการทำงาน กรรมการต้องมีเงินเดือน จะมากจะน้อยก็ว่ากันไป
ข้อดีของการให้เงินเดือนกรรมการคือ ไม่ต้องเข้าระบบประกันสังคม เพราะกรรมการถือเป็นนายจ้าง จะเข้าประกันสังคมไม่ได้ ไม่ต้องส่งเงินสมทบ.... ทีนี้ กรรมการคนไหน ที่ไม่มีเงินเดือนเลย ก็ใส่ไปว่าไปตามเอกสาร เงินเดือนเท่าไร ก็ใส่ไป... จะจ่ายตอนไหน ทีเดียวปลายปี หรือ เป็นรายเดือน ก็เป็นเอกสารภายในบริษัทแล้ว....
- ในการประชุมคณะกรรมการบริษัท เพื่อสิทธิต่าง ๆ ของกรรมการ เช่น บริษัทจ่ายค่าประกันให้กรรมการได้ โดยให้ที่ประชุมรับรอง
- สิทธิของพนักงาน เช่น พนักงานทุกคนสามารถใช้สิทธิสถานออกกำลังกาย สนามกีฬาได้ หรือ ไปเล่นกอล์ฟได้ทุกคน... เป็นรายจ่ายที่ถูกต้องได้
- เงินโบนัส เงินปันผลให้พนักงาน บริษัทได้
- เมื่อกรรมการทำงาน กรรมการต้องมีเงินเดือน จะมากจะน้อยก็ว่ากันไป
ข้อดีของการให้เงินเดือนกรรมการคือ ไม่ต้องเข้าระบบประกันสังคม เพราะกรรมการถือเป็นนายจ้าง จะเข้าประกันสังคมไม่ได้ ไม่ต้องส่งเงินสมทบ.... ทีนี้ กรรมการคนไหน ที่ไม่มีเงินเดือนเลย ก็ใส่ไปว่าไปตามเอกสาร เงินเดือนเท่าไร ก็ใส่ไป... จะจ่ายตอนไหน ทีเดียวปลายปี หรือ เป็นรายเดือน ก็เป็นเอกสารภายในบริษัทแล้ว....
- ในการประชุมคณะกรรมการบริษัท เพื่อสิทธิต่าง ๆ ของกรรมการ เช่น บริษัทจ่ายค่าประกันให้กรรมการได้ โดยให้ที่ประชุมรับรอง
- สิทธิของพนักงาน เช่น พนักงานทุกคนสามารถใช้สิทธิสถานออกกำลังกาย สนามกีฬาได้ หรือ ไปเล่นกอล์ฟได้ทุกคน... เป็นรายจ่ายที่ถูกต้องได้
- เงินโบนัส เงินปันผลให้พนักงาน บริษัทได้
ความคิดเห็น
แสดงความคิดเห็น